基本信息
工作性質(zhì)全職
招聘人數(shù)2人
招聘部門門店運(yùn)營部
學(xué)歷要求高中
工作經(jīng)驗(yàn)1-3年
年齡要求25歲--40歲
工作地點(diǎn)赤壁市新街口正對(duì)面（瑞美亭醫(yī)療美容）（赤壁/新城區(qū)）
聯(lián)系方式
聯(lián)系人：諶經(jīng)理 ( 聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在赤壁人才網(wǎng)上看到的 )
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職位動(dòng)態(tài)
50%
近兩周該職位的簡歷處理率
簡歷處理率5分鐘
簡歷平均處理時(shí)長
前天10:37
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職位描述
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助銷售店長分析整理客戶資料，根據(jù)公司業(yè)績目標(biāo)分析客戶現(xiàn)狀，幫助客戶解決問題；
2、管理屬下團(tuán)隊(duì)業(yè)績目標(biāo)，及時(shí)給予指導(dǎo)與建議，協(xié)議完成團(tuán)隊(duì)業(yè)績目標(biāo)；
3、做好客戶客情的跟進(jìn)與對(duì)接工作，邀約與分析到店客戶，找準(zhǔn)客戶需求點(diǎn)，提升客戶滿意度；
4、根據(jù)門店業(yè)績目標(biāo)及，結(jié)合當(dāng)下門店客戶問題，與店長進(jìn)行溝通并提出合理化建議；
5、門店顧客的管理，并為客戶制定年、季、月美容計(jì)劃，打造客戶年輕、健康、美麗；
6、根據(jù)公司制定的顧客方案，嚴(yán)格執(zhí)行（包含拓客方案、激活方案、轉(zhuǎn)介紹方案）；
7、梳理顧客相關(guān)資料，跟進(jìn)顧客滿意度，提升客戶幸福指數(shù)；
8、關(guān)注公司各項(xiàng)活動(dòng)，為客戶傳達(dá)企業(yè)文化及公司動(dòng)態(tài)，增加客戶粘性度；
9、客情管理，做好老客戶管理、新顧客開發(fā)、流失顧客激活、顧客轉(zhuǎn)介新客戶引導(dǎo)等；
10、根據(jù)公司規(guī)劃及結(jié)合門店客戶情況，重點(diǎn)開展相關(guān)客戶的項(xiàng)目推廣工作。
任職要求：
1、具有3年以上美業(yè)經(jīng)驗(yàn)，1年以上顧問經(jīng)驗(yàn)；
2、美業(yè)專業(yè)理論知識(shí)強(qiáng)，能獨(dú)立完成產(chǎn)品知識(shí)講解工作；
3、執(zhí)行上級(jí)下達(dá)的工作目標(biāo)，提升店鋪的業(yè)績，確保業(yè)績順利完成；
4、分析顧客、滿足顧客需求，為顧客設(shè)計(jì)合理的療程護(hù)理方案。
【晉升渠道】：美容顧問 - 店長 - 品項(xiàng)經(jīng)理 - 總經(jīng)理
你關(guān)注的問題：
1. 上班時(shí)間：早晚班，輪班制；
2. 上班地點(diǎn)：赤壁市區(qū)6家門店就近分配；
3. 社保五險(xiǎn)：提供養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)；
4. 飲食方面：自有員工食堂，免費(fèi)提供午餐及晚餐，標(biāo)配：四菜一湯；
5. 居住問題：提供拎包入住的宿舍，空調(diào)、熱水器等；
6. 發(fā)薪日期：每月15日準(zhǔn)時(shí)發(fā)放工資；
7. 年度調(diào)薪：每年一次評(píng)估薪資調(diào)整的機(jī)會(huì)；
8. 獎(jiǎng)金分紅：年終根據(jù)公司經(jīng)營狀況發(fā)放獎(jiǎng)金，根據(jù)個(gè)人綜合表現(xiàn)可開放入股資格享受分紅；
9. 其他福利：根據(jù)公司經(jīng)營狀況不定時(shí)舉行團(tuán)建聚餐、旅游、燒烤、下午茶等；
10. 工作環(huán)境：在環(huán)境高雅寬敞舒適的狀態(tài)下工作；
11. 工作氛圍：人際簡單，不管是社恐還是社牛都能怡然自得；
12.為什么來：可以讓你鍍金、內(nèi)外兼修、全方位提升的一段經(jīng)歷。
1、協(xié)助銷售店長分析整理客戶資料，根據(jù)公司業(yè)績目標(biāo)分析客戶現(xiàn)狀，幫助客戶解決問題；
2、管理屬下團(tuán)隊(duì)業(yè)績目標(biāo)，及時(shí)給予指導(dǎo)與建議，協(xié)議完成團(tuán)隊(duì)業(yè)績目標(biāo)；
3、做好客戶客情的跟進(jìn)與對(duì)接工作，邀約與分析到店客戶，找準(zhǔn)客戶需求點(diǎn)，提升客戶滿意度；
4、根據(jù)門店業(yè)績目標(biāo)及，結(jié)合當(dāng)下門店客戶問題，與店長進(jìn)行溝通并提出合理化建議；
5、門店顧客的管理，并為客戶制定年、季、月美容計(jì)劃，打造客戶年輕、健康、美麗；
6、根據(jù)公司制定的顧客方案，嚴(yán)格執(zhí)行（包含拓客方案、激活方案、轉(zhuǎn)介紹方案）；
7、梳理顧客相關(guān)資料，跟進(jìn)顧客滿意度，提升客戶幸福指數(shù)；
8、關(guān)注公司各項(xiàng)活動(dòng)，為客戶傳達(dá)企業(yè)文化及公司動(dòng)態(tài)，增加客戶粘性度；
9、客情管理，做好老客戶管理、新顧客開發(fā)、流失顧客激活、顧客轉(zhuǎn)介新客戶引導(dǎo)等；
10、根據(jù)公司規(guī)劃及結(jié)合門店客戶情況，重點(diǎn)開展相關(guān)客戶的項(xiàng)目推廣工作。
任職要求：
1、具有3年以上美業(yè)經(jīng)驗(yàn)，1年以上顧問經(jīng)驗(yàn)；
2、美業(yè)專業(yè)理論知識(shí)強(qiáng)，能獨(dú)立完成產(chǎn)品知識(shí)講解工作；
3、執(zhí)行上級(jí)下達(dá)的工作目標(biāo)，提升店鋪的業(yè)績，確保業(yè)績順利完成；
4、分析顧客、滿足顧客需求，為顧客設(shè)計(jì)合理的療程護(hù)理方案。
【晉升渠道】：美容顧問 - 店長 - 品項(xiàng)經(jīng)理 - 總經(jīng)理
你關(guān)注的問題：
1. 上班時(shí)間：早晚班，輪班制；
2. 上班地點(diǎn)：赤壁市區(qū)6家門店就近分配；
3. 社保五險(xiǎn)：提供養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)；
4. 飲食方面：自有員工食堂，免費(fèi)提供午餐及晚餐，標(biāo)配：四菜一湯；
5. 居住問題：提供拎包入住的宿舍，空調(diào)、熱水器等；
6. 發(fā)薪日期：每月15日準(zhǔn)時(shí)發(fā)放工資；
7. 年度調(diào)薪：每年一次評(píng)估薪資調(diào)整的機(jī)會(huì)；
8. 獎(jiǎng)金分紅：年終根據(jù)公司經(jīng)營狀況發(fā)放獎(jiǎng)金，根據(jù)個(gè)人綜合表現(xiàn)可開放入股資格享受分紅；
9. 其他福利：根據(jù)公司經(jīng)營狀況不定時(shí)舉行團(tuán)建聚餐、旅游、燒烤、下午茶等；
10. 工作環(huán)境：在環(huán)境高雅寬敞舒適的狀態(tài)下工作；
11. 工作氛圍：人際簡單，不管是社恐還是社牛都能怡然自得；
12.為什么來：可以讓你鍍金、內(nèi)外兼修、全方位提升的一段經(jīng)歷。
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